2015年6月，酒業(yè)公司在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)悉心聽(tīng)取基層職工合理化建議，其中對(duì)制酒車間代表提出的“公司應(yīng)在一線倡導(dǎo)工匠精神，為職工創(chuàng)建發(fā)展的平臺(tái)，達(dá)到職工有奔頭，企業(yè)促發(fā)展的雙贏目的”的建議，予以了高度重視，并立即著手研究落實(shí)。

9月份，經(jīng)過(guò)充分醞釀，公司制定出臺(tái)了“金牌技師、優(yōu)秀技師評(píng)聘辦法”，并敦促兩個(gè)制酒車間盡快實(shí)施。

“金牌技師、優(yōu)秀技師評(píng)聘辦法”規(guī)定：車間對(duì)制酒技術(shù)骨干（組長(zhǎng)為釀酒技師、副組長(zhǎng)為裝甑技師）每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次技術(shù)考評(píng)，每年（每年度12月份結(jié)束后）組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)按6次考評(píng)成績(jī)，分崗位進(jìn)行車間內(nèi)的匯總排名。在全年車間標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核優(yōu)勝班組的正、副組長(zhǎng)中，按照技術(shù)考評(píng)成績(jī)排名，擇優(yōu)產(chǎn)生公司金牌技師、優(yōu)秀技師，兩種技師享受公司內(nèi)部技師職稱待遇。

截止到2016年2月份，制酒一、二車間已圓滿完成了2015年度下半年的技師評(píng)聘工作及2016年的第一輪技師考評(píng)工作，兩個(gè)車間102個(gè)班組的正副組長(zhǎng)（204名技術(shù)骨干）積極參與，充分展示自己，并取得優(yōu)異成績(jī)。

公司內(nèi)部技師評(píng)聘工作的持續(xù)開(kāi)展，有效激發(fā)了制酒職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)的興致，廣大職工在不斷鍛煉中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、提高，促進(jìn)了工藝操作技術(shù)水平的日趨完善、成熟，為公司在一線倡導(dǎo)走工匠精神之路開(kāi)啟了征程。

制酒二車間  薄長(zhǎng)勇